为切实提升学生综合面试素养与求职竞争力，帮助同学们熟悉各类面试流程、掌握应试技巧，4月21-22日，77779193永利官网“机育”—“青蓝”职业发展与就业咨询工作室精心组织开展模拟面试活动，为全院学子搭建了沉浸式、专业化的求职实战演练平台。

本次活动紧扣求职市场需求，围绕结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论三大主流面试形式展开，全程遵循真实面试标准，力求让同学们沉浸式感受面试氛围、积累实战经验。活动现场组织有序、流程规范，从签到候场、分组考核到评委点评，每一个环节都安排得细致周全，确保活动高效有序推进。

在结构化面试环节，评委团严格按照“统一试题、统一标准、统一流程”的原则，对每位参与者进行全面考核，重点聚焦逻辑思维能力、语言表达能力、问题解决能力等核心求职素养，通过标准化提问，全面检验同学们的临场应答水平。半结构化面试环节则在规范流程的基础上，增加灵活追问环节，评委结合参与者的个人简历、实习经历及求职意向，深入挖掘个人特质、职业规划与岗位适配度，考验同学们的临场应变与深度表达能力。

结构化面试活动现场

无领导小组讨论环节中，同学们围绕给定议题快速分工、充分交流、理性思辨，在思想的碰撞中凝聚共识，在分工协作中展现风采，充分体现了机械学子良好的团队协作意识、逻辑思辨能力与综合研判能力。整个面试过程中，评委老师全程专注观察、认真记录，面试结束后，针对每位参与者的表现进行一对一细致点评，既肯定同学们的优势亮点，也精准指出表达不流畅、逻辑不清晰、岗位认知不足等问题，并结合自身经验给出针对性改进建议，帮助同学们明晰努力方向、补齐能力短板。

无领导小组讨论活动现场

参与活动的同学们纷纷表示，此次模拟面试高度贴近真实求职场景，针对性和实用性极强，不仅让自己熟悉了各类面试的流程与技巧，更在实战演练中积累了经验、提升了信心，也清晰认识到自身的不足。“通过这次模拟，我发现自己在应答时容易紧张、逻辑不够连贯，评委老师的建议让我受益匪浅，后续会针对性加强练习，为未来求职做好充分准备。”一位参与同学说道。

此次模拟面试活动，将职业指导理论与求职实战训练紧密结合，有效填补了同学们面试经验不足的短板，切实增强了学生的就业竞争力与综合素养，为同学们顺利步入职场奠定了坚实基础。下一步，77779193永利官网“机育”—“青蓝”职业发展与就业咨询工作室将持续聚焦学生就业需求，常态化开展就业能力提升系列活动，不断丰富活动形式、提升活动质量，助力学子们精准对接职场需求、实现高质量就业。